SUPPORT ― 福利厚生 ―

休日休暇（年間123日／2025年度）

完全週休2日制（土・日）

ワークライフバランスを重視し、毎週土日をしっかりと休める環境を整えています。

祝日

カレンダー通りの祝日を取得可能。家族や友人との時間も大切にできます。

年末年始休暇

年末年始はまとまった休暇を確保し、新年をゆっくり迎えられるよう配慮しています。

年次有給休暇

入社時に3日、半年後には10日追加され、計画的な休暇取得をサポートします。

特別休暇

ライフイベント（結婚、介護、忌引、出生、公務、罹災、つわり）に合わせた休暇制度を整備。大切な瞬間を安心して過ごせるよう支援します。

産休・育児休暇

出産・育児をサポートする制度を完備。取得実績も豊富で、安心して育児と仕事を両立できます。

福利厚生

昇給年1回（6月）

年に一度の昇給機会があり、成果や貢献をしっかりと評価します。

賞与年2回（6月・12月）

年2回の賞与に加え、業績次第では追加で決算賞与の支給もあり、モチベーションアップにつながります。

各種社会保険完備

安心して働けるよう、雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金を完備しています。

確定拠出型年金

将来の資産形成をサポートする制度を導入。安心して長期的なキャリアを築けます。

交通費支給

通勤にかかる費用を会社がサポートし、安心して通勤できる環境を整えています。

時間外手当

規定時間を超えた勤務には適正な手当を支給し、公正な労働環境を提供します。

健康診断

年1回の健康診断を実施し、社員の健康管理をサポートします。

社内表彰制度

成果をしっかり評価し、優秀な社員を表彰する制度を設けています。

慶弔見舞金

結婚や出産、弔事などの際に、会社からのサポートを受けられます。

役職手当

役職に応じた手当を支給し、責任のあるポジションをしっかりサポートします。

子ども手当

子育て世代を支援するための手当を支給し、家庭と仕事の両立をサポートします。

社員割引制度

自社取扱商品をお得に購入できる制度で、日常的に活用できます。

服装・髪型・ネイル自由

個性を大切にする職場環境で、自由なスタイルで働けます。

Scrollグループ合同イベント・研修

グループ内の社員との交流機会を設け、成長やネットワーク作りを支援します。

社員懇親会費補助

社内交流を促進するため、懇親会費の補助を行っています。

休憩用カフェスペース

社内にカフェスペースを完備し、リフレッシュできる環境を提供しています。

社内コンビニ

社内に設置された販売スペースで、軽食や飲み物を手軽に購入でき、忙しい業務の合間にも便利に利用できます。

リファラル制度

社員の紹介での採用制度を導入し、一緒に働く仲間を増やす機会を提供します。紹介者には支援金の支給もあります。

カムバック再雇用制度

一度退職した社員が再び活躍できるよう、復職をサポートする制度を用意しています。復職時には支援金の支給もあります。

教育体制

OJT制度

実務を通じて学べるOJT制度を導入し、スムーズな業務習得をサポートします。

物流見学・研修

実際の物流現場を見学・体験できる研修を行い、業務理解を深めます。

通信教育支援制度

オンライン講座などを活用し、自己学習をサポートする制度を用意しています。

外部セミナー参加

最新のトレンドやスキルを学ぶため、社外セミナーへの参加を支援します。

英会話レッスン

業務での英語活用やスキルアップを目的に、英会話レッスンを提供しています。

資格取得支援

業務に役立つ資格の取得をサポートし、スキルアップを促進します。

書籍購入補助制度

業務やキャリアアップに役立つ書籍の購入費用を補助します。

海外出張

業務内容に応じて海外出張の機会があり、グローバルな視点を養いながら経験を積むことができます。

その他 社内研修など

社内での研修を充実させ、幅広いスキルを習得できる環境を提供します。

D（ダイバーシティ）制度

フレックスタイム制度

フレックス制を導入し、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

短時間勤務制度

育児や介護などの事情に応じて、短時間勤務を選択できます。

労働日数選択制度

週の労働日数を選べる制度があり、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

時差出勤

混雑を避けた通勤やライフスタイルに応じた出勤時間を選択できます。

在宅勤務

リモートワークが可能で、柔軟な働き方を実現できます。※入社して業務をお任せできるまでは、通勤をお願いしております。