INTERVIEW
MESSAGE
YuriHuman Resources
[Human Resources] General Manegement Div. 2020年入社
[Human Resources]
人事担当として採用、教育、労務、勤怠、入退社等の業務に携わり、ヒトに関わる部分から会社全体をサポートしています。
株式会社AXESを選んだ理由を教えてください
AXESで初めて人事担当を迎え入れるということで、前職で培った人事経験が活かせるのではないかと思ったのがきっかけです。先駆者として切り開いていく立場に面白さを感じたこと、実際に選考を通して働くイメージがついたことも入社の決め手となりました。
日ごろ、どんな仕事をされているのか教えてください。
人事担当として、採用・教育・労務・勤怠・入退社・スクロール人事課との調整など担当業務は多岐にわたります。業務以外にもAXESではプロジェクトも盛んなので、いくつかのプロジェクトにも参加しています。
実際に働いてみて、株式会社AXESの魅力は？
やりたいと思ったことをやらせてくれる社風だと思います。私は入社の段階から「AXESで企業理念を策定したい」と思い経営陣に直談判をさせていただいたのですが、快く背中を押してもらいました。これがやりたい！という信念と最後までやり抜く気持ちがあれば、最大限社員の声に耳を傾けてくれる会社だと思います。
転職理由を教えてください。また、前職では何をされていましたか？
新卒で化学メーカーに入社し、今まで人事1本でやってきました。前職は歴史ある大手メーカーで、業務範囲も完全縦割の組織だったこともあり、ベンチャー気質のAXESの雰囲気は新鮮に感じています。
前職での経験は、現在の業務に役立っていますか？
ベテラン人事が揃っている環境で、新人の時から人事の基礎を叩きこまれたのは良い経験になったと思いますし、今でも活きていると思います。
仕事の中で面白いところ・やりがいを感じるところは？
裁量権が大きく、先ずは仕事を一任していただけるところです。故に責任感が伴いますが、そのプレッシャーも仕事の原動力になっていると思います。
この仕事で成果を出すために、心がけていることは？
タスク管理に尽きると思います。一人人事なこともあり、同時に全く異なる業務を進める必要があります。細かくタスクを引き、一つずつ達成していくことが大事だと思います。あとはスピードを重視していて、時間をかけて100％で提出するというよりは、60-70％の段階でこまめに報告し、上司と共に作り上げていくイメージで進めています。
この仕事で大変なところは？
マルチ故にひとつひとつの業務がおざなりにならないように意識しています。期日もあるので、仕事のスケジュールの組み立て方が難しいと思うこともありますね。
大変な中で、それを乗り越えるために意識したり、実践していることは？
上司との密なコミュニケーションを大事にしています。自分一人では出来ること、考え方にも限界があるからです。少しでも悩んだ時には、直ぐに直属の上司に意見を仰ぐようにしています。
モチベーションを保つ秘訣はありますか？
自分の軸をぶらさないこと。どんな仕事にも意味があると思うようにしています。
あなたの理想のキャリアとは？
また、今後のキャリアプランがあれば教えてください。
HR領域は多岐にわたりますが、そこを広くカバーできる人事になりたいです。元々は採用領域を極めたいと思っていましたが、AXESで色々な業務に触れていく中で、将来的にはHRBPのような経営に近いポジションで活躍したいと考えが変わっていきました。
この仕事に向いている人はどんな人？ご自身にも当てはまる点はありますか？
清濁併せ吞むことが出来る人でしょうか。バランス感覚をもって、様々な意見を受け入れた上で、最適な判断を下すことが出来る人が人事職に向いていると思います。良い意味で割り切ることも大事だと感じています。
これから入社する人へのメッセージをください。
自分のキャリアを豊かにしたい人、挑戦し続けたい人にはぴったりの環境だと思います。
AXESで長く働いていただける環境づくりができるよう、HRの側面からフォローしていきますので、ぜひ一緒に頑張りましょう！
